Спор о прибытии из учебного отпуска - как правильно интерпретировать отпускной билет и защитить свои права?

Если вам нужно грамотное обоснование, обратитесь лично к юристу и вам его составим на платной основе, со ссылкой на законы. Адрес эл.почты в профиле юриста.

Обстоятельства:

Срок учебного отпуска с 7.06.21 по 26.06.21. в Отпускном билете день прибытия

27.06.21 (ВС). 27.06.21 в 20:00 прибыл из учебного отпуска. Расстояние от места

службы до учебного заведения 2500 км. Не предоставили дни для следования.

Решение.

При написании "Объяснительной" ссылаться на следующее:

1. Указ президента РФ от 16.09.1999 г. №1237 ст.31 п.4 Продолжительность

учебного отпуска увеличивается на время проезда к месту нахождения военно-учебного

заведения (научной организации) и обратно.

2. Приложение N 13 к Уставу гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил

Российской Федерации (к статьям 20, 24.1, 38.1) п.1 Отметка о прибытии должна быть

сделана не позднее следующего дня после прибытия, а об убытии - накануне или в

день отъезда.

3. Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 ст. 222 Распорядок дня и регламент

служебного времени устанавливает командир воинской части

На мой взгляд, в общих чертах объяснение выглядело бы так:

Я, __________ был направлен согласно приказа №____ от ____ в учебный отпуск.

Отделом кадров не было учтено дальность следования (г._____-г.____), тем самым они нарушили Указ президента РФ от 16.09.1999 г. №1237 ст.31 п.4. Убыл с места учебы 26.06.21 г. о чем свидетельствует соответсвующая отметка в отпускном билете. Прибыл 27 числа в 20:00 с учебного отпуска, о чем свидетельствует билет (самолет/поезд) . Согласно Приложение N 13 к Уставу гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации (к статьям 20, 24.1, 38.1) п.1 Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 ст. 222 Не нарушая регламент службы утвержденный командиром части прибыл 28.06.21 для представления после учебного отпуска, что не удовлетворило мое руководство.

В связи с этим прошу:

1. Провести служебное разбирательство в отношении сотрудников отделов кадров, причастных к планированию и учету времени следования от места службы до места учебы и обратно;

2. Провести служебную проверку в отношении ______, на причастность к нарушению Регламента и Распорядка дня, утвержденный командиром, т.к. данное лицо присутствовало на рабочем месте в неустановленное время.

Приложение:

1. Копия отпускного удостоверения;

2. Копия билетов.