Можно ли найти работу, если в электронной трудовой записано увольнение по инициативе работодателя?
Возьмут ли на работу если в именно в электронной трудовой сделана запись уволен по инициативе работодателя? Реально уволили за ненадлежащее исполнение работником своих обязанностей.
Решение принимает только работодатель. Оспаривайте запись в судебном порядке.
Спросить- решает новый руководитель;
- эта запись никак не зависит при принятии на работу;
- если вы хороший сотрудник, знающий и умелый специалист в свое области, то придираться к вам не будут;
СпроситьЗдравствуйте Виталий
На самом деле такой вопрос и следует задать, конкретному работодателю.
СпроситьРешение о приеме работника на работу принимает работодатель. Увольнение с прежней работы по инициативе работодателя не является основанием к отказу гражданину в приеме на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 433 Поиск Регистрация
Нарьян-Мар - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель понизить сотрудника за нарушение трудовой дисциплины?
Уволен по соглашению сторон пункт 1 статьи 77 - что это означает и возможность трудоустройства
Исполнение обязанностей директора школы - роль заместителя и порядок отказа от них
Нарушение порядка записей в трудовую книжку - нужно ли вносить исправления?
Копию трудовой с этой записью разослали всем работникам фирмы по электронной почте.
Как регламентируется законодательством понятие "ненадлежащее исполнение обязанностей" работником перед работодателем?
Запись в трудовой книжке - уволена по инициативе работника, верна ли эта формулировка?
