Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Моя знакомая осталась без зарплаты после увольнения - что делать в такой ситуации?

13.07.2021, 16:16
• г. Санкт-Петербург

Мою знакомую приняли на работу и за 1,5 месяца так и не выдали трудовой договор на руки. ЗП платили на карту, обычным переводом, а после увольнения, о чем она предупредила письменно за 2 недели, оставили вовсе без зарплаты за последний месяц работы. Работа была связана с торговлей, торговля велась без кассы, есть скрины оплат от клиентов и тд. Можно ли что то сделать в этой ситуации? Как добиться выплаты зарплаты?

Читать ответы (4)
Оставили без зарплаты Как добиться выплаты Торговля без кассы Принять на работу Трудовой договор
Ответы на вопрос (4):

Нужно в с уд обратться с иском об установлении факта трудовых тношений, выплате зп и иными требованиями.

Спросить

Здравствуйте. Нужно обратиться в трудовую инспекцию. Они организуют проверку и вынесут предписание. А там по результатам можно и в суд. Но обычно до этого не доходит.

Спросить

Здравствуйте.

Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Для взыскания заработной платы обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

Спросить

Обращаться в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченного заработка, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Трудовая инспекция в данном случае не поможет, т.к. трудовые отношения не были оформлены официально.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Рамиль
01.09.2022, 17:36

Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?

Мне предложили работу на новом месте работе с испытательным сроком 1 месяц. Работа очень сложная, поэтому не уверен что по окончании срока предложат продолжить работу. Если бы исп. срок был 3 месяца - вопросов бы не было. Поэтому на основном месте работы я взял месяц без сохранения работы. Но на новом месте работы сказали, что не смогут оформить трудовой договор, т.к. есть другое место основной работы. Как мне правильно оформить договор, чтобы на новом месте работы меня нормально приняли не нарушая трудовое законодательство и чтобы после испытательного срока не возникли проблемы?
Читать ответы (1)
Ева
08.08.2015, 18:28

Как решить проблему невыплаты за выполненную работу на неофициальной сдельной основе?

Мой молодой человек работал 2 месяца на неофициальной работе, то есть работа была сдельная, после того как он ушёл с этой работы, по своим личным причиеам, его посредник который был выше рабочих, заявил что обьект не здан и он отказывается платить за совершенную работу моим молодым человеком, что в этой ситуации можно сделать?
Читать ответы (1)
Наталья
19.01.2014, 12:39

Проблема невыплаты зарплаты - Как добиться получения заработанных денег после увольнения?

Отработала два месяца на точке продаж. Обещали зп выше, чем выплатили за первый месяц (сказали что в след месяце вернут недостающие деньги за первый месяц работы), отработав ещё один месяц уволилась, об этом предупредила заранее, раньше чем за две недели. Прошел месяц с момента увольнения, но зп за второй месяц работы так и не дают, аргументировав это тем, что на точке продаж работа не сложная и я итак получила больше, чем затратила сил на работу. Работала по 170 часов в месяц, студентка. Договор не подписывала, записей в трудовой нет. Но на камерах наблюдения в офисе можно увидеть, что работала я каждый день. Что я могу в этом случае сделать, чтобы получить свои заработанные деньги?
Читать ответы (3)
Елизавета
07.10.2016, 18:28

Проблемы с оформлением трудовой книжки, задержки зарплаты и отсутствие трудового договора - что делать?

Устроилась на работу, отдала все документы на оформление трудовой книжки. За 3 месяца работы ни книжки, ни трудового договора, зарплату каждый раз задерживали. После увольнения не выплачивают зарплату за месяц уже 2 недели. Что в такой ситуации делать?
Читать ответы (4)
Наталья
26.09.2017, 13:21

Сотрудник оставлен без зарплаты из-за незаключенного Приказа - какие действия предпринять?

Здравствуйте. Медицинская частная компания "забыла" оформить Приказ на совмещение сотруднику. В итоге работы, за 4 месяца нет зарплаты. Объясняют тем, что нет Приказа. Каковы действия сотрудника, если протоколы работы, как доказательство того, что работа проводилась, есть, и оплата клиентов в кассу предприятия внесена за эту работу?
Читать ответы (1)
Надежда владимировна
22.07.2014, 21:39

Невыплата зарплаты - Как мне добиться выплаты после некорректного увольнения?

Я была принята на работу. Приступила к работе, а оформлять меня ни кто и не хотел. Отработала 3 недели и решила уйти по окончании месяца. Это было в мае месяце. Теперь на мои звонки не отвечают и скрываются на месте работы. Оказалось что гл. бухгалтер, который принял меня на работу и вовсе там не появляется, а сидит в управ. Компании. И на мои вопросы отправляла к управляющей рестораном, та же история и с ген. директором и учредителями. Подскажите как мне добиться выплаты?
Читать ответы (2)
Эльза Ильинична
01.11.2015, 09:40

Как привлечь бывшую бухгалтера к уголовной ответственности за кражу зарплаты и документы из магазина автозапчастей?

Я индивидуальный предприниматель. Занимаюсь торговлей автозапчастей. На работу приняла без документов знакомую бухгалтером. После небольшого конфликта на работе в выходной день она пришла на работу сделала приход денег с кассы и забрала себе якобы зарплату остатки сентября и октябрь месяц полностью и оставила ключи от магазина моему мужу который работал в соседнем отделе. А когда ушла позвонила моему мужу и сказала что деньги зарплату забрала из сейфа. Могу ли привлечь ее к уголовной ответственности и что надо делать.
Читать ответы (1)
Максим
16.02.2012, 23:11

Как уволиться и получить зарплату после увольнения, если нет копии договора, но есть электронный пропуск

Устроившись на работу-был подписан договор в единственном экземпляре-копию договора не дают. Собераясь уволиться-человек должен, придупредить работа дателя за месяц, если человек оповещяет позже первых чисел и до работав до конца месяца, собераеться покинуть место работы. Зарплату за отработанный последний месяц не возвращают-так как работадатель был оповещён не в начале месяца. P.S-Работадатель ведёт строительство Гос. назначения. Как уволиться и получить зарплату после увольнения-если на руках нет копии договора-Есть элекронный пропуск - фиксирумый при прохождение через КПП-крторый может послужить докозательством.
Читать ответы (1)
Ирина
06.11.2015, 03:44

Проблемы с трудоустройством и возможные последствия увольнения при работе с ионизирующим излучением

В октябре прошлого года уволилась с работы по собственному желанию. С декабря стала пенсионеркой. Два месяца назад вышла на работу. Сейчас хочу уволиться, т.к. не справляюсь с нагрузкой. Работа связана с ионизирующим излучением. Написала заявление по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Заставляют отрабатывать 2 недели, т.к. на работу меня приняли уже пенсионеркой. Решила сегодня не выходить на работу, теперь мне светит увольнение за прогул. При трудоустройстве с заведующей оговаривалось конкретное рабочее место, которое мне предоставлено не было, и срок работы - месяц, но в трудовом договоре это не прописано. Договориться с работодателем об увольнении без отработки невозможно, нехватка кадров. Скажите, пожалуйста, чем мне грозит запись в трудовой книжке об увольнение по статье, при последующем трудоустройстве (если найду работу по силам). Трудовая книжка новая, старая утеряна. Или эту книжку можно не забирать? .
Читать ответы (2)
Аманда
03.03.2017, 23:53

Недобросовестный работодатель - как защититься и получить выплату за работу из другого города

Работодатель - московский (его полные реквизиты у меня есть), я живу в другом городе. Через сайт поиска работы получила приглашение о работе. Работала удаленно 1 месяц, оплату переводили на мою карту через Банк Тинькофф после поступления денег от заказов клиентов, также работа была связана с персональными данными клиентов, обработка их заказов. Из-за непрозрачной системы оплаты труда сотрудничество закончилось. Никакого оформления не было, ничего не подписывалось, но есть очень много электронной переписки и платежи через его карту Тинькофф. При увольнении мне не выплатили окончательный расчет - не много, но это деньги за мою работу, иначе получается я вообще бесплатно целыми днями работала. Как я могу наказать такого недобросовестного "работодателя", у него там круговорот, он привлекает постоянно новичков, люди из других городов, работают месяц, уходит, их кидают на деньги. Я здесь вижу массу нарушений помимо трудовых (?) моментов - нарушение банковского законодательства (перечисляет зарплату людям с личной банк. Карты), не платит налоги, нарушает законодат-во о защите персональных данных клиентов. Что реально можно сделать из другого города.
Читать ответы (1)