Возможно ли увольнение по состоянию здоровья или из-за беременности - опыт женщины в сложной ситуации
Я беременна и мне физически тяжело работать
А так же по состоянию здоровья
Могу ли я уволиться, без отработки по состоянию здоровья? Или по беременности.
Вы можете уйти на больничный, и быть там пока не уйдете в отпуск по беременности и родам. Не нужно совсем увольняться, иначе не получится больничные.
СпроситьЗдравствуйте, а зачем увольняться? Возьмите справку от врача и пишите заявление о переводе на лёгкий труд. Если лёгкого труда нет, скорее всего будете сидеть. На стульчике и получать з.п. и ещё - если на вас оказывается давление со стороны работодателя, не обращайте внимание, уволитесь потом, когда ребенку будет три года, ну или полтора. Если вы сейчас придёте на работу пьяная, и спляшете на столе директора вас не имеют права уволить. Через работодателя намного быстрее и легче получать выплаты, положенные по беременности и родам. Удачи Вам, думайте сейчас о ребенке, остальное - мелочи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация
Северодвинск - онлайн услуги юристов
