Прошу вас решить мой вопрос по поводу «пособия по уходу за ребенком на 1,5 года»
Я поступила на работу в «МБУЗ Городская поликлиника» по краткосрочному договору на место сотрудницы, которая ушла в декретный отпуск (в ноябре 2009 года), ее «отпуск по уходу за ребенком на 3 года» заканчивается в феврале 2013 года. В настоящий момент она из отпуска еще не вышла.
В январе 2012 года я сама ушла в декретный отпуск. 19 июня 2012 года заканчивается мой больничный лист по рождению ребенка.
У меня вопрос:
Какое «пособие по уходу за ребенком на 1,5 года» мне положено законом, если я отработала 2 года в государственном учреждении здравоохранения (то есть получала зарплату и, соответственно, платила налоги). Пусть меня и уволят (то есть рабочее место мое не сохранится как я понимаю), но почему я должна получать минимальное «пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет» как неработающая, как мне объяснили в службе соцзащиты населения, если я работала?
Сначала меня убедили в отделе кадров «МБУЗ Городская поликлиника», что пособие по уходу за ребенком, при моем увольнении, будет выплачиваться в размере 40% от зарплаты, но в социальной защите населения. При моем обращении в данную службу мне сказали, что будут выплачивать минимальное «пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет» как неработающей.
Прошу Вас решить мой вопрос.
С уважением.
Сорокина Иветта Вячеславовна, 10.09.1987 года рождения
Работала в 2012-2013 годах. В 2014 году ушла в декретный отпуск по рождению первого ребенка. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Останусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 5 августа 2017 года. В 2016 году планирую рождение второго ребенка. Как будет рассчитан мой декретный б/лист и пособие по уходу до 1,5 лет за вторым ребенком?
Такая ситуация. В 2012-до июня 2013 работала у ИП и получала минималку по зарплате с 1 июля 2013 по сегодняшний день работаю в другой организации где зп большая, но 1 июля ухожу в декретный отпуск. Подскажите пожалуйста за 2014 год, при расчете декретных и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, будут ли брать мою зарплату или только минималку что мне платили в 2012-2013?
Какие года могу использовать для расчёта декретных выплат?
Ухожу в третий декретный отпуск в сентября 2020 г.
На последнем месте работаю с июля 2019 г.
До этого была во втором декрете с февраля 2016 г по февраль 2019 г.
Из первого декрета вышла на работу в ноябре 2014 г.
2015 г работала полностью
В первом декрете была с 2013 по 2014 гг.
За первый декретный мне в расчёт брали период 2011-2012 гг.
За второй декретный брали в расчёт 2012-2015 гг.
Вопрос, какой период мне будут брать в расчёт третьего декретного отпуска, если в 2019 г я была 1,5 месяца в декрете, а 2020 г я работаю только 9 месяцев.
С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?
Я военнослужащая. В ноябре 2009 года ушла в декретный отпуск, потом в отпуск по уходу за ребёнком, в 2011 году снова ушла в декретный отпуск, потом в отпуск по уходу за ребёнком, в декабре 2013 года снова ушла в декрет и отпуск по уходу за ребёнком. Фактически с 2009 года не работала, но декретные и пособия получала как положено. Декретные по третьей беременности и родам получила из расчёта по новым тарифам, но вот пособия по уходу за ребёнком сейчас получаю 4614.36 р.
Какая формула расчёта пособия по уходу за ребёнком в моём случае? И правильно ли мне насчитали или должны выплачивать 5153,24 (минимальная выплата в 2014 г)?
С уважением, Елена!
Помогите разобраться! Работаю врачом в государственной поликлинике. В июне 2012 года я родила первого ребенка, декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком продолжался до ноября 2013 года. Затем я вышла на работу в ноябре и проработала до мая 2014 года и снова ушла в декретный. Мой декретный отпуск до 5 октября, за тем мне должны выплачивать пособия по уходу за ребенком (заявление и все необходимые документы я предоставила), но ничего еще не платили. С какого числа должны выплачивать пособие (со следующего числа после окончания декретного, либо с ближайшего периода начисления зарплат)? Какой период берется для вычисления декретных и пособия, можно ли заменить период на более выгодный для меня, нужно ли писать заявление для этого? Повлияет ли на размер выплат то, что в декретный я ушла с 0.5 ставки, хотя перед первым декретным у меня была ставка? Что делать и куда обращаться, если все-таки расчеты в бухгалтерии сделали неверно?
Как будут рассчитываться мои пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в моей ситуации. В 2016 году родила ребенка, а в марте 2017 года попала под ликвидацию организации (ребенку на момент ликвидации было 7 месяцев), в середине декабря 2018 года вышла на новую работу, а в феврале 2020 уйду в декретный отпуск. Могут ли для расчета пособий взять только 2019 год, хотя в 2018 я была безработная, но увольнение произошло по причине ликвидации, а ребенку ещё не было 3-х лет или расчет произведут по 2014 и 2015 году?
Я работаю временно в государственном учреждении (договор сроком до 07.11.2011 года.) Сейчас я нахожусь в декретном отпуске, который продлится до 12 октября 2011 г. Затем мне положено ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Правильно ли я понимаю, что после выхода сотрудницы вместо которой я работаю, меня уволят и организация не будет выплачивать пособие, и мне придется обращаться в отдел социальной защиты населения для получения минимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Учусь заочно с сентября 2010 года, в январе 2014 защищаю диплом.. Могу ли я получить 13 % от всей суммы заплаченной за обучение за 3,5 года если: 1) С сентября 2001 года по август 2011 года работа на постоянной основе, потом не работала, с июля 2012 года по март 2013 работала по срочному договору, при этом в ноябре 2012 года ушла в декретный отпуск, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенку, пособие выплачивает соц. защита.
