Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие приказа о проверке РСЛа - могу ли я обвинить работодателя в дополнительных вынужденных простоях?

15.07.2021, 09:04
• г. Владивосток

Периодическая проверка в ЧОПе и оформление оружия (РСЛа) считается повышением квалификации, и насколько я понимаю должен быть соответствующий приказ где я должен поставить свою подпись что ознакомлен с приказом который я в глаза не видел. Сейчас у меня идут вынужденные простои, так как работодатель не допустил меня к работе за отсувствие РСЛ. Вопрос: могу ли я с сылаться в суде что не было соотвествующего приказа, из за чего идут вынужденные прогулы и оплатить мне их,, по идеи вина работодателя что он не издал приказ. Спасибо!

Читать ответы (1)
Повышение квалификации
Периодическая проверка
Вынужденный простой
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Валерий! Вы все правильно сформулировали, т.к. необходимо разделять удостоверение частного охранника, РСЛа, это разные документы подтверждающие разные юридические значимые факты, и сроки разумеется у них разные. Служебное оружие которое указано Разрешении РСЛа, принадлежит МВД и только закреплено за охранником. Это означает, что охранник — получает его только при заступлении на дежурство, хранит и носит при осуществлении служебных обязанностей и после окончания смены сдает и оружие и карточку РСЛа в оружейную комнату, а насчет периодической проверки, при каждой выдаче Вам оружия, лицо его выдающее и несущее ответственность обязано проверить не просрочены ли сроки этой проверки, если все нормально то он выдает РСЛа и служебное оружие, поэтому разумеется выдать оружие не имеют право при просроченной дате последней периодической проверки, но сама РСЛа от того что проверка просрочена не становится недействительной, она действительно просто допустить охранника не могут к работе. Поэтому, что я Вам написал, это и есть доказательная база в суде Вашей позиции истца, + конечно же то, что работодатель не издал приказ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги