Какие права имеет уволенный сотрудник на больничный после ухода из «Пятёрочки»?
Уволилась с работы и ушла на больничный. Скажите пожалуйста я кроме компенсации должна что-то получить от организации? Работала в «Пятёрочке»
Окончательный расчет при увольнении по собственному желанию включает в себя две основные выплаты:
Заработная плата за фактически отработанное время за месяц, на который выпало увольнение.
Компенсация неиспользованных дней трудового отпуска, основного и дополнительного периодов.
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении:
если рабочий год не закончен, то дни отпуска рассчитываются пропорционально отработанным месяцам;
если компенсация выплачивается за предыдущие годы, то расчет производится исходя из предоставляемых 28 дней отпуска;
если сотрудник увольняется до окончания периода, за который он уже получил отпуск, то из расчета компания вправе удержать выплаченные суммы (ст. 137 ТК РФ).
Сумма компенсации определяется по правилам расчета среднего заработка для отпусков в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 (в ред. от 10.12.2016).
Пакет документов, который необходимо оформить при окончательном расчете:
приказ об увольнении;
записка-расчет при прекращении трудового договора (контракта) с работником;
справка о доходах по форме 2-НДФЛ за текущий год;
справка о доходах для расчета пособий по временной нетрудоспособности за текущий год и два предыдущих.
Спросить
Добрый день.
Если нетрудоспособность наступила не позже 30 календарных дней с момента увольнения, то больничное пособие начисляется только в случае болезни или травмы самого работника в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа. Для остальных ситуаций пособие не выплачивается. Так, если больничный лист по уходу за больным ребенком открыт после увольнения из компании, он не оплачивается.
Спросить
Здравствуйте, Александра.
О какой компенсации идет речь? Больничные листы, подтверждающие вашу нетрудоспособность, в течение месяца после расторжения трудового договора по уважительной причине, будут оплачены бывшим работодателем.
Спросить
Здравствуйте.
Не компенсацию, а пособие по нетрудоспособности. И в день увольнения с Вами должны произвести полный расчет - заработная плата за отработанный период, компенсация за неиспользованный отпуск.
Спросить
Уволилась с работы с 13 мая и на больничный ушла с 13 мая скажите пожалуйста имеет ли право организация оплатить больничный? С УВАЖЕНИЕМ НАТАЛЬЯ.
Здравствуйте, работала в пятерочке.30,09 сдала больничный лист, а 11,10 уволилась, так мне по сей день не выплатили больничные, что мне делать.
Я уволилась с работы, и через несколько дней ушла на больничный по уходу за ребенком. Должны ли мне оплатить его? На работе мне сказали что такие больничные не оплачиваются.
Скажите пожалуйсто, я уволилась с работы 10.08.19,и устроилась на работу 13.08.19,пошла на больничный лист с 30.09.19 по 9.09.19,скажите пожалуйсто, как мне должны его оплатить, по старой работе?
Ситуация: работала в организации А основным работником на 1 ставке. Со 02.06 уволилась переводом в организацию Б и это место стало основное. Но при этом в организации А осталась работать как внешний совместитель на 0,5 ставки. В июле ушла на больничный, предоставила по основному месту работы для оплаты. Имею ли я право получить пособие по в организации А по совместительству?
Здравствуйте умение такой вопростой я уволилась две недели назад какие суммы я должна получать вместе с расчетом работала 6 месяцев пятерочке.
