Можно ли подать заявление об увольнении и взять отпуск без содержания?
Такая ситуация. Я хочу уволиться. Имею ли я право сейчас (что и сделала) написать заявление об увольнении. Дальше написать заявление о том что я беру отпуск без содержания на три дня, что как раз должно войти в дни отработки, т.к. уезжаю. Сегодня мне закрыли больничный. Руководитель в отпуске. Никто не исполняет ее обязанности, написала старшему менеджеру. Она сказала, по-первых, все заявления об увольнении принимаются в будний день в первой половине дня, во-вторых, я обязана завтра выйти на работу, потому что стоит рабочий день. Хотя у меня заявление что я не могу. Она сказала завтра выхожу на работу, заявление подаю в понедельник, и ещё три дня отрабатываю, увольняюсь в четверг. Это нормально?
Заявление об увольнении вы можете подать в любое время и не обязательно лично. Можно и почтой направить. А что касается отпуска за свой счет, то предоставление такого отпуска - это право, а не обязанность работодателя.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, ненормально. Вы имеете право расторгнуть ТД, если предупредите работодателя письменно за 2 недели, если мной срок не установлен Тк РФ или иными ФЗ.
СпроситьДобрый день.
Заявление об увольнении написать в любой день - это ваше право.
А вот отпуск за свой счёт это на усмотрение руководителя. Если он не одобрил, то если вы не выйдете, то эти дни он может посчитать прогулами.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 432 Поиск Регистрация