Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как правильно написать заявление об увольнении из Пятёрочки и избежать ошибок в расчёте дней?

16.07.2021, 22:33

• г. Самара

Хочу уволиться из пятёрочки. Впервой раз неправильно составили заявление. Позвонила на горячую линию там сказали что заявление пишется за 10 дней до дня увольнения, то есть если я напишу заявление сегодня-16 июля, то последний рабочий день будет 26 июля. Написала заявление что бы уволили 27, так как администратор сможет отправить заявление только завтра-17 июля. Вопрос: имеет ли значение то, что 17 число, дата отправление заявления, это выходной день и не получится ли такой ситуации что заявление они получат только 19 в понедельник и нужно будет переписывать заявление так как заявление будет подано не за 10 дней, а за 8?

Читать ответы (4)

Последний рабочий день
Составить заявление
Дата отправления

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Суровцева Л.Р. PRO 4.9

16.07.2021, 22:55,

г. Дубна

Здравствуйте!

Не имеет значения, выходной или рабочий день, дата написания заявления считается той датой, которая указана в заявлении.

Спросить

Юрист

Лурье П. А. 4.8

16.07.2021, 23:18,

г. Петрозаводск

Здравствуйте!

По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе (ст. 80 ТК РФ), работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем.

Спросить

Адвокат

Гусинский А. Г. 4.7

17.07.2021, 09:54,

г. Самара

Попробуйте договориться со своим директором об увольнении без отработки.

Спросить

Адвокат

Фомина В.В. 4.9

17.07.2021, 11:10,

г. Сызрань

Лина, заявление на увольнение вы мождете написать в любой день! Хоть за месяц, хоть за три месяца. У вас есть только лишь обязанность предупредить работодателя об увольнении за две недели. И все. Поэтому, то заявление не может быть "неправильным", просто от даты уведомления работодателя об увольнении до увольнения должно пройти 14 дней. И то не обязательно, т.к. по договоренности с работодателем вас могут уволить и раньше.

Никакой "отработки" законодателем не предусмотрено, а только лишь закреплена обязанность своевременного уведомления (за 14 дней).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно написать заявление об увольнении из Пятёрочки и избежать ошибок в расчёте дней?

Самара - онлайн услуги юристов