Как обеспечить своевременную выплату алиментов при смене работодателя бывшего мужа?

199₽ VIP

Здравствуйте!

Пишите жалобу в УФССП и прокуратуру.

Письменно обратитесь с заявлением к приставу-исполнителю, чтобы провел проверку перечисления алиментов и рассчитал задолженность на основании положений Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ, а так де проверил, нет ли оснований возбудить дело об административном правонарушении - КоАП РФ Статья 5.35.1. Неуплата средств на содержание детей или нетрудоспособных родителей.

Одновременно подайте обращение о принятии мер прокурорского реагирования прокурору района - Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1

Здравствуйте Светлана

Вы вправе обратиться к приставу для возбуждения административного дела по ст.5.35.1 КоАП в отношении ответчика (вашего бывшего супруга) , который в свою очередь должен обратиться к работодателю с требованием о выплатах алиментов без задержек

К организации вы не сможете предъявить иск увы. Данный вопрос решается именно так, что вы вправе обратиться к приставам, или в суд по привлечению бывшего супруга к административной ответственности

Извлечение из практики суда

Суд отказал в удовлетворении требований гражданина об отмене судебного акта о привлечении гражданина к ответственности по ст. 5.35.1 КоАП РФ за неуплату средств на содержание несовершеннолетнего ребенка. При этом суд указал, что к уважительным причинам неуплаты алиментов в полном объеме могут быть отнесены нетрудоспособность лица, обязанного уплачивать алименты, его тяжелое материальное или семейное положение, несвоевременная выплата заработной платы работодателем, задержка или неправильное перечисление банком алиментных сумм и т.д. (п. 2 ст. 114 Семейного кодекса РФ). В данном случае доказательств уважительности причин неуплаты гражданином средств на содержание несовершеннолетнего ребенка материалы дела не содержат.

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2021

Согласно статье 109 Семейного кодекса РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Так что по факту нарушения исполнения требований решения суда Вы вправе подать заявление в ФССП, чтобы пристав возбудил в отношении нерадивого работодателя дело. Потом как миленькие будут перечислять все вовремя.

Светлана, добрый день.

Раз он фактически и юридически ещё числится на работе, то согласно статьи 109 СК Рф

Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, [i]не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.[/i]

Кроме того, Вы вправе написать заявление о привлечении родителя к административной ответственности по статье 5.35.1 КРФоАП.

С уважением.

Здравствуйте. Странная конечно ситуация. Не понятно, что там происходит с деньгами.

Вы можете подать жалобу в интернет приемную на приставов, по следующей ссылке: https://fssp.gov.ru/form

Также можете подать жалобу старшему приставу.

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 22.12.2020) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2021)

Статья 123. Подача жалобы в порядке подчиненности

1. Жалоба на постановление судебного пристава-исполнителя или заместителя старшего судебного пристава, за исключением постановления, утвержденного старшим судебным приставом, на их действия (бездействие) подается старшему судебному приставу, в подчинении которого находится судебный пристав-исполнитель или заместитель старшего судебного пристава.

2. Жалоба на постановление судебного пристава-исполнителя, утвержденное старшим судебным приставом, постановление старшего судебного пристава, заместителя главного судебного пристава субъекта (главного судебного пристава субъектов) Российской Федерации, на их действия (бездействие) подается главному судебному приставу субъекта (главному судебному приставу субъектов) Российской Федерации, в подчинении которого они находятся.

2.1. Жалоба на постановление судебного пристава-исполнителя подразделения Федеральной службы судебных приставов, утвержденное старшим судебным приставом, постановление старшего судебного пристава указанного подразделения, на их действия (бездействие) подается заместителю главного судебного пристава Российской Федерации.

3. Жалоба на постановление главного судебного пристава субъекта (главного судебного пристава субъектов) Российской Федерации или заместителя главного судебного пристава Российской Федерации, на их действия (бездействие) подается главному судебному приставу Российской Федерации.

4. Жалоба на постановление должностного лица службы судебных приставов, его действия (бездействие) может быть подана как непосредственно вышестоящему должностному лицу службы судебных приставов, так и через должностное лицо службы судебных приставов, постановление, действия (бездействие) которого обжалуются.

5. Должностные лица службы судебных приставов, постановления, действия (бездействие) которых обжалуются, направляют жалобу вышестоящему должностному лицу службы судебных приставов в трехдневный срок со дня ее поступления.

6. В случаях, когда должностное лицо службы судебных приставов, получившее жалобу на постановление, действия (бездействие), не правомочно ее рассматривать, указанное должностное лицо обязано в трехдневный срок направить жалобу должностному лицу службы судебных приставов, правомочному ее рассматривать, уведомив об этом в письменной форме лицо, подавшее жалобу.

7. Лицо, подавшее жалобу, может отозвать ее до принятия по ней решения.

Светлана, здравствуйте.

Самый просто и, наверное, самый действенный способ - это написать жалобу в прокуратуру на организацию, где работает ваш бывший муж.

В силу статьи 1 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" прокуратура обязана защищать права и интересы граждан.

По вашей жалобе помощник прокурора проведет проверку, прокуратура внесет в адрес руководителя организации представление об устранении нарушений закона. Тот, в свою очередь, накажет бухгалтера (лишит премии) и в следующий раз бухгалтер, зная вашу принципиальность и не желая негативных последствий для себя, сто раз подумает, прежде чем нарушить ваши права.

Если организация находится в Москве, то жалобу можете подать в прокуратуру города Москвы, вот ссылка:

epp.genproc.gov.ru

Срок рассмотрения обращения составит 30 дней с момента его регистрации (ст. 12 Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ).