Стаж прерывается во время творческого отпуска после 10 лет непрерывной работы педагогических работников.

Трудовой отпуск не может выпасть из стажа и тем более его прервать.

Согласно Федеральному закону №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях», основным условием включения периодов работы в страховой стаж является факт начисления уплаты страховых взносов в ПФР за эти периоды. Однако, годичные отпуска, предоставляемые педагогам, являются неоплачиваемыми. Соответственно, страховые взносы за данные периоды не взимаются и в страховой стаж они не включаются.

Не включаются длительные отпуска и в педагогический стаж. В соответствии с правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, к периодам работы, дающим право на досрочный выход на пенсию, могут быть отнесены периоды временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Однако, длительный отпуск не может быть отнесён к данным категориям отпусков, поскольку он не является оплачиваемым и не является ежегодным, поскольку предоставляется раз в 10 лет.

Таким образом, данные периоды работы не включаются ни в страховой стаж, ни тем более, в педагогический (льготный) стаж.

Право на длительный отпуск до одного года имеют педагогические работники, которые трудятся в организациях, ведущих образовательную деятельность. Такой отпуск предоставляется не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы (ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ).

Это дополнительный отпуск педработников сроком до года после 10 лет непрерывного стажа. Я брала такой отпуск и стаж непрерывной работы был много больше, только вышла раньше, отдохнув полгода и именно эти полгода выпали из стажа, это подтверждается индивидуальным лицевым счётом ПФ.