Отказ от подписания заявления на отпуск из-за нахождения на больничном - правомерное решение или нарушение прав?
Я беременная (16 недель) в данный момент нахожусь на больничном по состоянию здоровья, имею при этом двух несовершеннолетних детей 8 лет и 3 года. Хочу написать заявление на отпуск, на 03 сентября, но в отделе кадров его подписывать отказываются, аргументируя это тем, что вначале мне нужно выйти с больничного. Правомерны ли их действия?
Могут. Закон вообще не предусматривает написание заявления на отпуск.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация