Отказали в исправлении даты увольнения и оплаты больничного - Как поступить?
₽ VIP
Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. За 4 дня до окончания отпуска заболела. После болезни принесла больничный, но мне отказали в исправлении в трудовой даты увольнения и оплаты больничного, потому что я получила трудовую книжку раньше и не предупредила о болезни. Как поступить? Спасибо.
Уважаемая Людмила, г.Краснодар !
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО от 24 декабря 2008 года N 5277-6-1
Об отпуске с последующим увольнением
В Правовом управлении Роструда рассмотрено письмо Сообщаем следующее.
1. В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).
Представление работнику неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом работодателя, а не его обязанностью.
При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска.
Однако все расчеты с работником производятся до ухода работника в отпуск, т. к. по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами.
Также следует поступить с трудовой книжкой и другими документами, связанными с работой, которые работодатель обязан предоставить работнику, - их нужно выдать работнику перед уходом в отпуск, т. е. в последний день работы.
Данный вывод также следует из Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 25 января 2007 года № 131-О-О.
Другими словами, фактически трудовые отношения с работником прекращаются с момента начала отпуска. Именно поэтому в соответствии с частью 4 статьи 127 Кодекса работник, которому неиспользованный отпуск предоставлен с последующим увольнением по его собственной инициативе, НЕ вправе отозвать свое заявление об увольнении после начала отпуска, пусть даже это только первый день отпуска.
За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ПОСОБИЕ !!! по временной нетрудоспособности, однако в отличие от общих правил (статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации), отпуск на число дней болезни НЕ продлевается !!!
Тем самым иходя из выше изложенного в данном случае Работодатель ОБЯЗАН :
-Выплатить вам пособие по временной нетрудоспособности !!!
Но при этом отпуск на число дней вашей болезни НЕ продлевается !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 07.08.2012г
19:03 моск.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.
Какую дату увольнения нужно указать в трудовой книжке, дата написания заявления или дата окончания отпуска?
Во время больничного отпуска меняется ли дата увольнения в трудовой книжке сотрудника полиции?
Как будет оплачен больничный и компенсирован отпуск после подачи заявления на увольнение?
