Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неправомерное увольнение - как защитить свои права при работе на испытательном сроке

21.07.2021, 21:20
• г. Пермь

Я на испытательном сроке пишу заявление 20.07 и ставлю датой увольнения 23.07, ссылаясь на 71 и 80 статьи ТК РФ, но директор сначала говорит, что я должна отработать две недели, но после моих слов о договоре, испытательном сроке и отработке в три дня, говорит, что в отделе кадров ей сказали, что я могу уволиться только с 28.07 (назвала это «ближайшей датой увольнения»), то есть, я должна отработать еще неделю, хотя в договоре написано о трехдневной отработке. Является ли это законным с ее стороны?

Читать ответы (3)
Отработка две недели Сроки отработки После договора Слово договор Отдел кадров
Ответы на вопрос (3):

Нет, не законно. Вы все правильно сделали с самого начала.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Лина. Нет, не законно. Вы правильно написали заявление. Согласно части 4 статьи 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Спросить

Вам сказали полный бред, подавайте заявление за 3 дня, не более.

При отказе обращайтесь в ГИТ Роструда.

- см. ст. 71 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
16.08.2016, 13:08

«Может ли сотрудник на испытательном сроке уволиться без отработки?»

Мой муж на испытательном сроке, это прописано в договоре, испытательный срок 3 месяца. Вчера написал заявление на увольнение по собственному желанию, и число увольнения написал вчерашнее, отдел кадров говорит что по закону он обязан отработать две недели, так ли это? разве если человек еще на испытательном сроке он не может уволиться без отработки?
Читать ответы (8)
Виталий
11.06.2015, 07:25

Увольнение по собственному желанию на испытательном сроке - сколько дней нужно отработать после подачи заявления?

При увольнении по собственному желанию на испытательном сроке нужно отработать 3 дня после подачи заявления, но мне в отделе кадров говорят, что я должна отработать 2 недели.
Читать ответы (2)
Галина Евгеньевна
13.08.2014, 12:31

Обязательна ли двухнедельная отработка при увольнении на испытательном сроке по собственному желанию в соответствии

При увольнении по собственному желанию на испытательном сроке нужно отработать 3 дня после подачи заявления, но мне в отделе кадров говорят, что я должна отработать 2 недели, т.к.закон изменился. Так ли это?
Читать ответы (3)
Светлана
16.09.2017, 15:55

Находясь на испытательном сроке и решив уволиться отработать нужно две недели или три дня после подачи заявления об увольнении?

Находясь на испытательном сроке и решив уволиться отработать нужно две недели или три дня после подачи заявления об увольнении?
Читать ответы (2)
Анастасия Валерьевна
17.04.2014, 01:24

Необходимость отработки трех дней перед увольнением на испытательном сроке - обоснованная оценка компании или излишнее требование?

Ситуация такова, работаю в компании 2 недели, на испытательном сроке, хочу уволится, в отделе кадров сказали, что необходимо отработать три дня. На сколько обосновано это требование?
Читать ответы (1)
Ольга Николаевна
16.08.2014, 12:47

Начальница требует дополнительные дни отработки, несмотря на заявление на увольнение

Написала заявление на увольнение по собственному желанию 4 августа. Начальница сказала писать в заявлении: прошу уволить с 18 августа (учитывая 2 недели отработки). Так я и сделала. 15 августа начальница сказала, что помимо положенных двух недель отработки мне нужно отработать еще три дня, на которые я отпрашивалась. На мой вопрос: почему нельзя эти дни вычесть из моего расчета?, она ответила: Ну ты же не писала заявление. Хотя заявление было написано и отдано лично ей, но не передано в отдел кадров. Правомерны ли действия начальницы и действительно ли я должна отработать еще 3 дня?
Читать ответы (1)
Полина
16.10.2011, 16:07

Права работника на расторжение договора в период испытательного срока - долиною ли это информация и что делать?

У меня написано в договоре, что я имею право его расторгнуть предупредив работодателя за 3 дня. Мне в отделе кадров сказали, что я должна отработать еще 2 недели. В данный момент нахожусь на испытательном сроке.
Читать ответы (2)
Валентина
13.08.2012, 15:44

Имеет ли право организация заставить меня отрабатывать 2 недели?

Я устроилась на работу бухгалтером. Сейчас я нахожусь на испытательном сроке. Но по некоторым обстоятельствам я хочу уволиться, но директор говорит что нужно отработать две недели. Хотя в трудовом кодексе написано что при испытательном сроке отрабатываются только 3 дня. Имеет ли право организация заставить меня отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (2)
Сергей Андреевич
10.06.2015, 14:26

Продавец-кассир в пятёрочке планирует уволиться, но настраивается на длительную отработку

Отработал продавцом-кассиром в пятёрочке всего неделю тоесть три смены по два дня, не устраивает работа, хочу уволиться, меня не увольняют говорят нужно отработать две недели, а по закону если месяц отработал бы, только тогда отработка две недели.
Читать ответы (2)