пожалуйста, что бы взять с работы характеристику обязательно надо быть трудостроенным или заключать договор?

Здравствуйте.

Для какой цели?

Да, для получения характеристики Вы должны были быть устроены в организации раньше либо работать, если не было договора, никто Вам ничего не напишет.

При подаче такого рода иска, крайне важно доказать Вашу способность материального обеспечения ребенка. То есть Вы должны быть трудоустроены официально. И с официального места работы взять характеристику. Также Вы можете взять характеристику с прежних мест работы.

Добрый день, да вы должны быть трудоустроены, работодатель должен быть официальным.

Здравствуйте! Обязательно! В противном случае, Вам никто не даст характеристику, т.к. без официального трудоустройства трудовые отношения отсутствуют.

Здравствуйте! Обязательно! В противном случае, Вам никто не даст характеристику, т.к. без официального трудоустройства трудовые отношения отсутствуют.

Безусловно, чтобы получить характеристику необходимо быть трудоустроенным, т.е. работать официально, это требуется для того, чтобы суд определил Вашу способность содержать ребенка.

Здравствуйте. У Вас должно быть подтверждение, что Вы работаете у того, кто дает характеристику, что это действительно ваш работодатель. А не первая попавшаяся контора, которая за коробку конфет выдала Вам бумажку. Подтверждением является трудовой договор или договор гражданско-правового характера (подряд, оказание услуг).

Логически, если Вы не трудоустроены, то и места работы у Вас нет. Впрочем, можете взять характеристику от соседей.

Конечно, иначе откуда вы возьмёте характеристику!

Факт Вашего официального трудоустройства по трудовому договору в этом случае должен быть обязателен.

Об определении места жительства ребенка, иск в суд подаю.