Надежда
15.01.2018, 07:29
Нарушение процедуры подачи заявления - возможность доказать фальсификацию даты в апелляционной инстанции
Читать ответы (2)
Работник подал заявление на увольнение секретарю, но секретарь его не зарегистрировал, и вовремя не подал работодателю. В заявление указана дата подачи заявления и дата увольнения, с учетом отработки. Можно ли работнику как-то доказать работодателю что заявление было подано вовремя. И есть ли смысл подавать в труд. Инспекцию?
Нет, доказать нельзя.
Придется еще раз увольняться, но уже направив Почтой России ценное заказное письмо с описью вложения и с уведомлением о вручении. Тогда доказательством будет почтовая квитанция и уведомление о вручении. С ними можно идти и в инспекцию и в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация