Как продлить срочный трудовой договор директору филиала и как правильно составить заявление?

08.08.2012, 09:10

• г. Краснодар

У директора нашего филиала истекает срок действия срочного трудового договора 30.09.2012 г. Как правильно продлить срочный договор? В какие сроки ему подать заявление о продлении и как правильно его написать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Коротков В.В. 5.0

08.08.2012, 09:19,

г. Благовещенск

Все дело в том, что срочный договор "продлить" нельзя! Запрещено ТК РФ.

Дело в том, что статья 72 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) допускает возможность внесения любых изменений в трудовой договор. Запрета на изменение условия о сроке трудового договора трудовым законодательством не установлено. При этом такой трудовой договор не станет бессрочным, поскольку работник продолжит работать в пределах измененного срока действия трудового договора, а не после его истечения.

В данном случае Вам необходимо сделать дополнительное соглашение к договору, в нем прописать:

Внести изменения в пункт 1.1. Договора : "начало работы (оставляете дату прежнюю), окончание работы (ставите дату ту, до которой хотите продлить договор).

Фразы типа: "Продлить срочный трудовой договор до....." - нельзя писать.

При этом не забывайте, СрОЧНЫЙ ТД заключается только в определенных моментах, смотрите статью 59 ТК РФ.

Таким образом, при необходимости продления трудовых отношений на определенный срок дополнительное соглашение, продлевающее срок действия срочного трудового договора, необходимо подписать до истечения срока срочного трудового договора. Никаких записей в трудовую книжку работника об увеличении срока действия трудового договора вносить не следует.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как продлить срочный трудовой договор директору филиала и как правильно составить заявление?

Краснодар - онлайн услуги юристов