Отстранение от работы непривитых от Ковид - вопросы и ответы для работников в Забайк крае.

Здравствуйте.

Если в Вашем регионе введена обязательная вакцинация для отдельных категорий граждан, и Вы входите в эту категорию, то в случае Вашего отказа от прививки работодатель обязан отстранить Вас от работы. Смотрите ст.76 ТК РФ, например.

С уважением.

Не можете. Выбор за Вами, или вакцинироваться или менять работу. Не хотите делать вакцину, - не делайте. Но зачем подвергать риску детей, которых учите?

Здравствуйте Марина Александровна

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825.

Перечнем предусмотрена обязательная иммунизация лиц, работающих в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, против инфекций, включенных в национальный календарь профилактических прививок в соответствии с

Письмом Роспотребнадзора от 01.03.2021 N 02/3835-2021-32 "Об иммунизации сотрудников образовательных организаций"

Как видите ваша деятельность входит в перечень работ, с высоким риском заболевания, что даёт право работодателю отстранить вас от работы в отсутствии прививки, либо предоставьте медотвод (противопоказания от вакцинации)

В настоящее время юридические основания для отстранения от работы сотрудников, в том числе относящихся к группам высокого риска инфицирования, в связи с отказом от вакцинации против новой коронавирусной инфекции отсутствуют, так как иммунизация против новой коронавирусной инфекции включена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям.

Профилактические прививки проводятся гражданам в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний в соответствии со ст. 35 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (далее - ФЗ N 52-ФЗ) и Федеральным законом от 17.09.1998 N 157 "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" (далее - ФЗ N 157-ФЗ).

Согласно ФЗ N 157-ФЗ п. 1 ст. 5 предусматривает возможность отказа от профилактических прививок, который оформляется в письменной форме, при этом в соответствии с п. 2 ст. 5 отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2021

Спасибо за исчерпывающий ответ.