Работа у непорядочного работодателя - моральный вред и неуплаченные деньги

27.07.2021, 04:20

• г. Курск

Устроился на работу к непорядочному работодателю. Работал у него как по трудовому договору, а документы были оформлены договором гпх. Денег с трудом получил меньше, чем было обещано. Трудовая инспекция бездействует, ссылаясь на прекращение трудовых отношений и признание договора гпх трудовым договором только судом (ст.19.1 ТК РФ). Прошу объяснить, что даёт признание судом договора гпх трудовым договором? Можно ли получить недоплаченное и компенсацию морального вреда без указанного признания?

Читать ответы (6)

Признание гпх трудовым договором
Признание договора
Получить компенсацию морального вреда

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Булатова И.Д. 4.4

27.07.2021, 04:47,

г. Москва

Задолженность по зарплате возможно истребовать только в судебном порядке...

А прежде устанавливать факт трудовых отношений - в суде.

Спросить

Юрист

Гоманцова Н. Б.

27.07.2021, 04:50,

г. Братск

Добрый день.

При признании договора ГПХ трудовым, работодатель будет обязан выплатить все компенсации, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, произвести отчисления в Пенсионный фонд, будет внесена запись в трудовую книжку.

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

27.07.2021, 04:52,

г. Видное

что даёт признание судом договора гпх трудовым договором?

Все права, предусмотренные трудовым кодексом дает. На договор ГПХ Трудовой кодекс не распространяется. И Трудовая инспекция не регулирует эти правоотношения. Компенсацию морального вреда так же не сможете получить, по той же причине. Трудовой кодекс не распространяется на договор ГПХ. Недоплаченное получить сможете, если в вашем договоре ГПХ указана другая сумма.

Спросить