Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если работодатель не позволяет работать без прививки - советы для работника.

28.07.2021, 12:35
• г. Москва

Всем добрый день.

Возник вопрос, что делать если к примеру работодатель не пустит работника на работу, скажем аргументируя отсутсвием прививки от самой модной болезни?

Просто, без приказа об отстранении, формального документального оформления.

Работник при этом официально оформлен по ТК.

Читать ответы (4)
Документальное оформление
Ответы на вопрос (4):

Если вы считаете, что подобные действия работодателя нарушают Ваши права, напишите претензию в адрес работодателя, пожалуйтесь в трудовую инспекцию.

Толку в этом не будет, но свою сущность успокоите.

Привиться не проще?

Спросить

Здравствуйте, Уважаемый Гость нашего правового Ресурса!

Вызывать участкового для фиксации факта незаконного недопуска на работу, далее жаловаться в ГИТ и в суд.

Успешного Вам Лета и хорошего настроения!

Спросить

Власти Москвы обязали предприятия отстранять сотрудников, которые не желают прививаться от коронавируса.

Работодатель обязан обеспечить условия для вакцинации персонала. Работник, который не желает вакцинироваться, но не имеет противопоказаний, должен подписать отказ от прививки. Если сотрудник не согласен и на это, работодатель должен зафиксировать это отдельными актом. Работодатель должен отстранить его без сохранения заработной платы и учета этого времени в трудовом стаже. Такому работнику можно предложить перейти на удаленную работу, но это зависит от воли работодателя – законом такие гарантии не предусмотрены.

Спросить

Обращаться в трудовую инспекцию с заявлением, фиксировать свидетелями, вызовом сотрудников ОВД по телефону и т.д.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги