Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работник не согласен на подписание Согласия о вакцинации и готов искать другую работу.

28.07.2021, 12:16

• г. Горно-Алтайск

Вместо того, чтоб издать «Приказ о вакцинации» по предприятию, работодатель предлагает подписать «Согласие» о том, что я ознакомлен со статьями на Роструде, Роспотребнадзоре, постановлением глав. Сан.врача региона, и уведомлен о том, что работодатель обязан меня отстранить от работы с 1 сентября если не вакцинируюсь, и что я согласен, что заработная плата мне не будет начисляться на время отстранения.

Я с этим не согласен, и готов работать на другой работе не требующей вакцинации.

«Соглашение» не подписываю.

Угрожают составить акт.

Читать ответы (4)

Приказ по предприятию
Отстранили от работы
Работодатель обязан

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

28.07.2021, 12:19,

г. Тула

Пусть составляют акт, работолатель обязан издать приказ, но никак не соглашение. Если нет приказа, то требовать наличие прививки не могут на работе, а также не могут тогда отстранить от работы.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

28.07.2021, 12:22,

г. Новокузнецк

Вообще то если есть постановление главного санитарного врача об обязательной вакцинации и ваша работа входит в перечень работ, где вакцинация обязательна то вас на основании статьи 76 ТК РФ работодатель имеет право отстранить от работы если не пройдете вакцинацию Работодателю совсем не требуется издавать приказ ст 8 ТК РФ о вакцинации. Здесь вы сильно ошибаетесь.

Спросить

Юрист

Фадеев И. П. 4.6

28.07.2021, 12:31,

г. Новосибирск

Можете ничего не подписывать, это Ваше право. Порядок действий работодателя разьяснен в Письме Федеральной службы по труду и занятости от 13 июля 2021 г. N 1811-ТЗ О возможности отстранения от работы не привитых от COVID-19 работников.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.4

28.07.2021, 13:11,

г. Москва

..у работодателя нет обязанности предоставлять работу без вакцинации... Уволят через два месяца за отказ работать в новых производственных условиях (с вакцинацией)

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник не согласен на подписание Согласия о вакцинации и готов искать другую работу.

Горно-Алтайск - онлайн услуги юристов

Прокуратура требует объяснительную от руководителя школы по отказу сотрудников от вакцинации против гриппа