Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ от официального трудоустройства и требование работодателя написать заявление на увольнение - мои права и обязанности

08.08.2012, 17:01
• г. Пермь

Работаю (помошником повара) НЕ ОФИЦИАЛЬНО (не подписывал никаких договоров, зарплату получал под роспись в общей ведомости распечатанной на листе А 4) восьмой месяц, решил не устраиваться официально и уйти с данной работы. Работодатель требует написать заявление на увольнение и отработать 2 е недели, формулируя тем что я числюсь в штате. Обязан ли я это делать? Заранее блогадарю за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Последствием отказа работника от двухнедельной отработки является возможность увольнения такого работника за прогул. Но если вы работате неофициально, значит и трудовую книжку вам заполнять не будут и негативная информация о прогуле нигде фигурировать не будет. Но если вы решите пойти на конфликт с работодателем, то при невыплате вам зарплаты за отработанное время вам очень трудно будет взыскать ее в суде.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги