Вопрос: Выплату директор ОБЯЗАН производить ежемесячно или может не выплачить ссылаясь на пункт что решение в любом
Ситуация такая: В положении о примировании сотрудников у нас прописано, что ежемесячная премия выплачивается за исполнение трудового договора, что нет нареканий со стороны руководителя и т.д. в размере до 20% и что решение о выплате этой ежемесячной премии принимает директор. Вопрос: Выплату директор ОБЯЗАН производить ежемесячно или может не выплачить ссылаясь на пункт что решение в любом случае остается за директором У на ОАО.
Уважаемая Надежда!
все зависит от формулировок, содержащихся в положении о премировании.
Правовая природа премии заключается в том, что ее не обязаны выплачивать как зарплату, а работодатель может выплатить премию за хорошую работу. показатели хорошей работы прописываются в положении о премировании. более того, как правило там же прописывается из каких средств выплачивается премия или при достижении каких показателей прибыли компании и т.д.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация