Уволена во время болезни - действия работодателя в рамках закона?

03.08.2021, 21:09

• г. Санкт-Петербург

Написала заявление на увольнение. За 2 дня до увольнения заболела. Работодатель меня уволил, хоть звонком предупредила что на больничном. На сколько действия работодателя правомерны?

Читать ответы (3)

Заявление на увольнение
Увольнение работодателя
Действия работодателя

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

03.08.2021, 21:15,

г. Москва

При наличии заявления работника увольнение на больничном правомерно.

Спросить

Юрист

Калмантаева А. Н. 4.8

03.08.2021, 21:17,

г. Оренбург

Здравствуйте. Действия работодателя неправомерны. Уволить работника во время больничного запрещено законом. Заявление об увольнении пишется за две недели (предупреждение). Если работник в 14 недельных срок заболел, увольнение будет в день его выхода с больничного.

Спросить

Юрист

Калмантаева А. Н. 4.8

03.08.2021, 21:23,

г. Оренбург

Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается. Другое дело, если человек увольняется по собственному желанию.

Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске».

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволена во время болезни - действия работодателя в рамках закона?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов