Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли взять в отпуске по уходу за ребенком сотрудницу на совместительство в бюджетном учреждении?

09.08.2012, 11:13
• г. Костомукша

День добрый! Бюджетное учреждение-хотим взять по совместительству на 0,9 ставки сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Вроде как Законом не запрещено? А возможно ли будет этой сотруднице, так же на условиях неполного рабочего дня выйти и по месту своей основной работы, не увольняясь у нас? Спасибо! Ольга.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ольга, более того, законом не только не запрещено, но и напрямую дано право женщине во время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком работать на условиях неполного рабочего времени (ч. 3 ст. 256 ТК РФ). Про основное место работы в Законе не указано, но из смысла данной нормы можно сделать вывод о возможности продолжения работы женщине по совместительству на условиях неполного рабочего времени.

Спросить

Показалось, что все ясно...но фраза Про основное место работы в Законе не указано... ставит в замешательство..а сможет ли в действительности работать неполный рабочий день, как по ОСНОВНОМУ месту работы , так и ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ, то есть одновременно? Спасибо...извините!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России