Подробности расторжения договора о целевом обучении - опыт студента из магистратуры, проживающего в другой регион

199₽ VIP

Здравствуйте, Белла! Если был заключен договор целевого обучения (ст.56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"), то для его расторжения по соглашению сторон (ст.450-453 ГК РФ) необходимо прежде всего согласие всех сторон сделки на подписание дополнительного соглашения о расторжении ранее заключенного договора. Если стороны договора откажутся подписать, то расторжение договора именно по соглашению сторон не представляется возможным.

Договор может быть расторгнут по соглашению сторон. Соглашение оформляется в форме единого письменного документа, подписанного сторонами согласно ст. 450 ГК РФ.

Вам надо согласовать все вопросы со второй стороной догораю, возможно. Обратиться напрямую к Министру образования и науки Дагестана. Описать сложившуюся ситуацию и предложить варианты решения.

В помощь Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ

и

Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ.

Здравствуйте, согласно ст.56 ФЗ "Об образовании в РФ" существенными условиями договора о целевом обучении являются:

обязательства заказчика целевого обучения:

а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;

В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Таким образом, если школа не несла никаких расходов в связи с вашим обучением, вы можете не работать там и не должны будете ничего выплачивать.

Так ведь расходов не было.

И соответственно - возмещать нечего.

Да и рассторгать, как бы незачем.

Но если по соглашению рассторгать, то в соотвествии со ст.452 ГК РФ надо оформить соглашение в письменной форме и подписать сторонами.

У меня договор двусторонний - между мной и организацией, и еще один договор между огранизацией и Вузом.

Но заказчик никаких расходов с предоставлением мер поддержки не нес! В договоре сказано, что они не предусмотрены.