Как отказаться от дополнительных обязанностей, порученных руководством
Здрасте!
Если руководитель издает распоряжение о создании рабочей группы в рабочие обязанности которой входят еще и обязанности совершенно другого сотрудника, я могу под своей росписью в распоряжении написать, что согласен на исполнение только своих обязанностей по должностной инструкции и не более?
Или можно вообще не подписывать, если не согласен?
Доброго дня,
Директор своими внутренними распоряжениями практически не ограничен, другое дело, если об этом узнает Трудовая Инспекция, но в этом случае, Вы не сможете там работать, вам создадут все условия.
СпроситьЕсли Вы не согласны, то можете не подписывать.
СпроситьВ смысле не ограничен? А как же должностные рамки? Их просто нет?
СпроситьДобрый день! В при издании приказа о создании рабочей группы, должны быть указаны все члены этой группы с конкретным наделением обязанностей каждого сотрудника, которые не выходят за пределы его должностных обязанностей вне этой группы.
Требование, предъявляемое к Вам, относительно выполнения работы вне Ваших должностных обязанностей незаконно.
Вы имеете право прописать в приказе при ознакомлении с ним следующее: "согласен с исполнением в рамках своих должностных обязанностей".
СпроситьЧелябинск - онлайн услуги юристов
Как отказаться от обязанностей начальника цеха - правильное оформление и ссылка на ТК
Должен ли работник выполнять устные распоряжения руководителя, не относящиеся к его должностным обязанностям
Вопрос о возможности начальника давать поручения за рамками должностной инструкции
