Могут ли сократить предпенсионера, имеющего несовершеннолетнего ребенка при сокращении штатов на предприятии?

• г. Ростов-на-Дону

У нас на предприятии идёт сокращение штатов, мне 55 лет, есть официально присвоенный статус предпенсионера и у меня под опекой ребёнок до 14 лет. Могут ли меня сократить, если предприятие пока не ликвидирует я. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Наталья!

Если должность, которую Вы занимаете, в штатном расписании в единственном числе, то сокращение в любом случае состоится, независимо от статуса предпенсионера и наличия несовершеннолетнего ребёнка. Если же в штатном расписании по вашей должности несколько штатных единиц, то должны применяться нормы Трудового кодекса РФ о преимущественном праве на оставление на работе (179 ТК РФ).

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов