Ограничения трудовых отпусков - опыт работы влияет на их продолжительность?
Отработала полтора года на предприятии. За это время брала две недели трудового отпуска. Когда пошла следующий раз в отпуск, мне дали всего две недели, несмотря на отработанный год после предыдущего, мотивируя законом. Без содержания и по уходу не брала.
С вами неправомерно поступили должны были предоставить 28 дней Обратитесь поэтому поводу в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.
СпроситьЕжегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Разделение отпуска на части по ТК РФ возможно по соглашению между работником и работодателем при одном условии: одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ). Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьСами посудите: откуда могут знать юристы причину по которой вам не дали полный отпуск Я лично с вашим руководством не знаком Не следует задавать подобные странные вопросы на тему Почему.
СпроситьПочему мне не дали полный отпуск за отработанный год?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация
Предоставление отпуска за 2018 год в октябре 2019 - законно или нет?
Через какой промежуток времени после отгулянной части отпуска, я могу отгулять вторую часть отпуска?
В каком случае работнику могут отказать в очередном отпуске, если с момента предыдущего отпуска прошло 12 месяцев.
