Ирина
25.07.2018, 16:57
Сотруднице, отработавшей 11 месяцев, отказано в полном оплачиваемом отпуске - что говорит закон?
Читать ответы (2)
Имеют ли право не отпустить в отпуск если я отработал 11 месяцев на новой работе?
Здравствуйте, Виктор! Право на использование отпуска за первый год работы возникло у Вас уже по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ). Однако, как предусмотрено ст. 123 ТК РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация