Как защититься при ликвидации предприятия - выплаты, подводные камни и выбор между расторжением договора и сокращением?
• г. Пермь
Грядет ликвидация предприятия. Подскажите, пожалуйста, какие выплаты положены сотрудникам. Что делать в случае если не предупредят за 2 месяца? Какие еще могут быть подводные камни, как смогут обмануть сотрудника? Если будут предлагать расторжение договора по соглашению сторон, чем это хуже процедуры сокращения?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
06.08.2021, 09:29,
г. Тула
Вам надо стоять именно на увольнении по сокращении, можно подписать и соглашение, но тогда пусть укажут, что выплатят Вам компенсацию в размере 2-3 окладов. По сокращению можете встать на биржу в течении 2 х недель и получать среднюю з/п 3 мес.
- см. ст. 180 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация
показать ещё
Пермь - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Светлана
11.04.2016, 14:18
Читать ответы (4)
Людмила Егоровна
29.05.2014, 10:41
Сроки выплат работникам при ликвидации предприятия
Читать ответы (2)
Алла
17.08.2019, 12:47
Нужно ли выплачивать выходное пособие при ликвидации организации, если сотрудник после ликвидации устроился на другую работу?
Читать ответы (3)
Екатерина
24.05.2016, 16:33
Правильный способ увольнения работников при продаже предприятия - выплаты и размеры
Читать ответы (2)
Ольга
25.05.2017, 11:58
Заявление по ликвидации ИП в декрете - как правильно написать и не потерять выплаты
Читать ответы (5)
Гость_5673393
27.11.2017, 15:59
Возможно ли отменить решение о ликвидации предприятия и увольнении сотрудников по приказу работодателя?
Читать ответы (7)
Антонина
06.11.2020, 15:28
Уволенному работнику, призванному на военные сборы, положен ли средний заработок за 3 месяца?
Читать ответы (6)