Пенсионерка устраивается на работу по гражданскому договору и получает уведомление об увольнении - что делать?
Я пенсионерка, устроилась на работу по гражданскому договору, но по факту договор содержит все признаки трудового договора. Была на больничном, знала что он не оплачивается, но это оправдательный документ, и имея его в любом случае не могут уволить пока он не закрыт. Но мне позвонил новый менеджер, и по телефону сказал что я уволена. Я писала претензию, в трудовой инспекции мне сказали, что они ни чем не могут помочь., что нужно обращаться в суд. Я пенсионерка, у меня нет возможности оплатить услуги юриста, но есть в интернете образцы заявлений в суд. Подскажите мне пожалуйста, я хочу переквалифицировать гражданский договор в трудовой, что я могу в данном иске потребовать,? Я просто думаю стоит ли затевать это дело, ну признают трудовые отношения, а что мне могут компенсировать? Буду очень благодарна.
Вас не могут уволить, могут расторгнуть договор, но уведомить обязаны заранее.
Составление иска в суд это платная услуга.
Обращаться в суд не вижу смысла, будет сложно доказать трудовые отношения при договоре ГПХ, да и компенсации копеечные.
На больничном с Вами могут расторгнуть договор, это не трудовой договор, а ГПХ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация