Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Беременность, отпуска и закон - права работницы и обязанности работодателя

07.08.2021, 11:52
• г. Ростов-на-Дону

По причине беременности мне приходилось часто отпрашиваться к врачам с работы, не каждый день конечно, но были и личные дела. У работодателя скопилось много моих заявлений и начальник говорит, что у меня много незакрытых часов. Но они ведь и так из зарплаты вычли. Что значит незакрытые часы, ведь по закону я воспользовалась ст. 239 ТК РФ, которая запрещает привлекать беременных женщин к труду в выходные дни. Имеет ли место быть нарушение со стороны работодателя в связи с этими "незакрытыми часами?" Имею ли я право отпрашиваться с работы тогда, когда нужно, т.к из-за этого уже назревает конфликт с начальством.

Читать ответы (2)
Нарушение со стороны работодателя
Нарушения работодателя
Причины беременности
Ответы на вопрос (2):

Отпрашиваться можно, но с согласия работодателя. По остальным отлучкам вы должны предъявлять документы, например, больничный.

По поводу выходных - это с вашего письменного согласия вас могут привлекать.

С уважением.

Спросить

Здравствуйте.

Из зарплаты ничего не должны были вычитать, если Вы представляли мед. документы, подтверждающие посещение врача. По личным делам Вы могли отсутствовать только с согласия работодателя, в этом случае это учитывается как дни за свой счёт.

Привлечение к работе в выходные дни допускается только с согласия работника. Отработка часов, в которые Вы отсутствовали не предусмотрена законом.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги