Можно ли потребовать перезаключения трудового договора, чтобы зарплата не была ниже минимального размера оплаты труда?

09.08.2012, 19:28

• г. Лесной

По трудовому договору зарплата: оклад + надбавки составляет 3500, а мрот по Свердловской обл 5305. Можно ли потребовать перезаключения трудового договора, так чтобы зарплата по нему была не ниже мрот.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

"Студия права" 5.0

10.08.2012, 08:07,

г. Екатеринбург

Если трудовой договор предполагает полный рабочий день, то установление такого размера заработной платы незаконно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Можно ли потребовать перезаключения трудового договора, чтобы зарплата не была ниже минимального размера оплаты труда?

Оклад не отвечает сумме в трудовом договоре - нарушение трудового договора?

Как заставить работодателя изменить трудовой договор, чтобы окладная часть соответствовала минимальной зарплате?

Особенности оплаты труда - доплата до МРОТ в зависимости от отработанных смен

Схема "Оклад+Надбавки+Доплата до МРОТ" или "Оклад+Доплата до МРОТ+ Надбавки расчитанные от оклада"

Подписание измененного трудового договора привело к уменьшению дохода сотрудника

Будет ли моя ежемесячная надбавка учтена при выплате тринадцатой зарплаты и премий?

Ошибочно указан размер северной надбавки в моем трудовом договоре - как требовать перезаключение документа?

Задержка заработной платы - возможность приостановить трудовые действия?

Неисполнение условий трудового договора - какую выплату зарплаты требовать при обращении в суд?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59