Проблема с получением отпускных - Как справиться с отсутствием возможности отдохнуть?
В отпуске нахожусь третью неделю. До сих пор не получила отпускные. Директор говорит: ждите! Подождать, конечно, можно! Но отпуск подходит к концу, а я не имю возможности полноценно отдохнуть, я даже питаться полноценно не могу! Что делать? Месяц промучилась, пронервничала, а отдыха не видела. Спасибо за внимание!
Уважаемая Светлана !
Согласно статьи 136 Трудового кодекса РФ, далее ТК, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Статьей 124 ТК установлено, что если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
Таким образом Вы вправе написать заявление (как это лучше сделать, это уже практический вопрос) на имя руководителя организации, где Вы работаете, о перенесении Вашего ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок.
НО !!! Есть одно НО... Вы слишком поздно решили проконсультироваться по этому вопросу, а значит Вам уже предоставят отпуск так сказать без содержания, если Вы намерены будете довести этот ВОПРОС до победного конца...
Вы уже использовали большую часть отпуска, а если Вы добьетесь перенесения
Вам отпуска на другой срок, то отпускные Вам выплатят только за те календарные дни, которые входят в Ваш ежегодный отпуск. Вам не выплатят дважды отпускные.
Но Вы имеете право потребовать от работодателя выплатить Вам отпускные уже с процентами на основании статей 136, 236 ТК:
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Также в этом случае Вы вправе на основании статьи 237 ТК потребовать от своего работодателя возмещение Вам морального вреда в результате нарушения Вашего законного права получить своевременно отпускные
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Так что думайте быстрее. Могу помочь Вам в этом вопросе реально.
Удачи Вам.
Спросить
нет не имеете право, если работодатель не согласен.На задержку жалуйтесь в трудовую инспекцию
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Наталья!
Для более понятного и объективного юридического разъяснения на ваш этот юридический вопрос я сделаю ссылки в своем юридическом разъяснении на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом именно с «Буквы Закона».
Во-первых, согласно статье 136 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Во-вторых, если ваш Работодатель нарушил положения статьи 136 ТК РФ, то Вы вправе:
1 Обратиться к Работодателю с письменным заявлением о переносе Вам этого отпуска на другой период (см. статью 124 ТК РФ).
2 Потребовать от Работодателя, в т.ч. через государственную инспекцию труда, выплатить Вам отпускные с %-ми (см. статью 236 ТК РФ).
3 Потребовать в судебном порядке потребовать от Работодателя выплатить Вам отпускные с %-ми и выплатить Вам сумму за моральный вред (см. статьи 236, 237 ТК РФ).
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работникуМоральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
По таким серьезным юридическим вопросам нужно обращать свое внимание в ответах юристов и адвокатов на их ссылки на нормативные акты, с которыми Вы сами можете ознакомиться. Краткие ответы (отписки) без ссылок на нормативные акты не помогут Вам разобраться даже с простым юридическим вопросом.
Надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.
СпроситьМоя ситуация проста. Вышел в отпуск, отдохнул, вышел на работу, отпускные не заплатили до сих пор.
Мой отпуск получился неожиданным и заявление на отпуск я писал за два дня до отпуска. Мне сказали, что-бы отпускные пришли вовремя, то заявление необходимо писать за две недели до отпуска. Сказали, что в противном случае с деньгами будет задержка. Ну я был не против подождать. В итоге отпускных я не получил, получил только зарплату за часть отработанного месяца.
Каков порядок моих действий? Спасибо.
Нахожусь в очередном отпуске согласно графика две недели, но до сих пор не выплатили отпускные мативируя сложной финансовой ситуацией. Написала заявление работададелю о продлении отпуска ещё на две недели. Ответили, что отпуск не переносится. Что делать в такой ситуации?
Вам надо в положенное время выйти на работу и требовать деньги за отпуск.
Хотите ссориться с работодателем, жалуйтесь.
Нет, то просто подождите, но не более 1 года иначе пропустите срок обращения в суд.
СпроситьДобрый день!
По закону Вы имеете право на продление или перенос отпуска.
Статья 124. ТК РФ Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпускаЕжегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Исходя из сказанного выше, Вы можете сообщить работодателю, что у Вас есть законное основание на продление отпуска. Если это не поможет, обращайтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Нахожусь в отпуске (взяла отпуск на семь дней) через два дня отпуск уже заканчивается а отпускные ещё не выплатили! Выплачиваю ли отпускные только за одну неделю отпуска?
Здравствуйте,
Да, отпускные выплачиваются за любой период отпуска. Исключение - это перенос отпуска, тогда Вам могут сперва отправить в отпуск, а потом выплатить деньги. Если у Вас иная ситуация, то обращайтесь письменно к работодателю. Если не ответят в течение 3 дней, то подавайте на них жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте!
Выплатить отпускные вам должны не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Если отпускные вам выплатили не вовремя, то вы можете:
- написать заявление о переносе отпуска на другой срок;
- уйти в отпуск по графику, но требовать выплаты компенсации в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной суммы отпускных за каждый день просрочки.
СпроситьКуда жаловаться и как сформировать жалобу, если нахожусь в отпуске уже 4 дня, а отпускные до сих пор не выплатили, с приказом на отпуск ознакомлена за две недели до отпуска.
Здравствуйте, Вам нужно обратиться в Прокуратуру и отдел охраны труда администрации муниципального района с заявлениями в которых Вы укажите суть проблемы.
Спросить
Здравствуйте! С жалобой можете обратиться в государственную инспекцию по труду, так как нарушется ст. 136 Трудового кодекса РФ.
СпроситьНахожусь в очередном отпуске. Отпускные получила до выхода в отпуск. Затем было еще одно перечисление. Думала, что доплата к отпускным. Отпуск заканчивается, звонит ответственный за начисление зарплаты и говорит, что начисление (повторное)ошибочно, просит вернуть. Деньги потрачены. Что делать?
Здравствуйте!Попытайтесь решить вопрос с работодателем о возврате денег в рассрочку.
СпроситьС 01 июня нахожусь в отпуске, отпускные до сих пор не выплачены, имею ли я право продлить отпуск за счет работодателя на период невыплаты отпускных.
это нарушение закона (ст. 136 ТК РФ) - отпускные должны быть выплачены не позднее, чем за 3 дня до отпуска
можно писать жалобу в гос. инспекцию труда. начальника накажут (штраф 30 тыс рублей, ст. 5.27 КоАП РФ)
другой вариант:
пишете заявление: прошу считать меня не в отпуске, а на работе до момента, когда мне будут выплачены отпускные, согласно ст. 136 ТК РФ. дата подпись
СпроситьНахожусь в учебном отпуске-диплом. Учебные отпускные заплатили сразу за весь отпуск. Могу ли я уволиться во время учебного отпуска инужно ли будет возвращать часть отпускных учебных?
Нахожусь в очередном отпуске. Выплатили отпускные. Могу ли я уволиться во время отпуска, чтоб не отрабатывать 2 недели? Потребуют ли возврат отпускных?
Можете уволиться в любое время, ПРЕДУПРЕДИВ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА 2 НЕДЕЛИ. Например, написать заявление об увольнении в первый день после отпуска. После отпуска приходите за трудовой книжкой и рассчетом.
Отпускные никто не отберет, Вы их заработали в течение года.
Спросить
