И на какую з/пл я могу рассчитывать в этой ситуации?
Почти 4 года работаю в организации с официальной ежемесячной з/пл 54.000 р. Из них оклад 15.000 р (что прописано в труд. Договоре) и 47.000 р премия (размер премии в договоре не указан). Все ежемесячные исчисления в ФСС делались из общей суммы (оклад+премия), приблизительно 62.000 р. Все зачисления з/пл шли на кредитную карту..
Узнав о своей беременности, написала заявление о переходе на легкий труд, т.к. работа была связана с физич. Нагрузками.
Со стороны начальства постоянное давление, работодатель настаивал на увольнении по собственному желанию; мол никакой другой должности для меня нет...
В итоге, все же перейдя на легкий труд, работаю стандартным графиком с 10.00 до 19.00 пять дней в неделю с з/пл 15.000 р.
При этом з/пл задерживают за 3 месяца.
Вопрос: Законно ли так снизить з/пл? И на какую з/пл я могу рассчитывать в этой ситуации? Как решить вопрос с задержкой з/пл?
Заранее спасибо за помощь!
С уважением, Анастасия.
Доброй ночи. Вам внесли изменения в договор? Было заявление с Вашей стороны о переводе Вас на другую должность? Вас ознакомили с приказом о переводе на другую должность?
По поводу задержки, пишите заявление на имя работодателя о приостановке трудовой деятельности в связи с невыплатой заработной платы более 15 дней (ст. 142 ТК РФ). Также напишите заявление в прокуратуру, инспекцию по труду и суд.
С уважением
Спросить
Уважаемый Сергей Александрович!
Официально изменения о новой должности не были внесены в договор,меня ознакомили в устной форме о моих новых обязанностях. Никаких бумаг не подписывала..
Вопрос:на какую з/пл в все-таки могу рассчитывать?
Огромное спасибо за Ваш ответ!!!
Анастасия. В связи с тем, что у вас заработная плата состоит из оклада и премии, надо смотреть положения о премировании (если такое имеется). По поводу изменения Ваших должностных обязанностей, Вы можете уведомить руководителя, что не будете исполнять трудовые функции, не предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией.
Для более подобного анализа ситуации, обращайтесь очно.
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?
Какие у меня шансы, на то, чтобы заставить организайцию выплачивать мне премию?
Вопрос о возможности получения дополнительных выплат при увольнении по собственному желанию при наличии указанной
Возможности возмещения невыплаченной суммы премии при увольнении и уменьшении компенсации за отпуск
Вопрос выплаты премии уволившемуся работнику без прописания в трудовом договоре - какие действия следует предпринять?
Не начислили премию при увольнении последним рабочим днем - законно ли это и как получить ее?
Задержка выплаты премии после перевода внутри организации - что делать?
