Детский сад готов уволить воспитателя без вакцинации - мать-одиночка с ребенком на иждивении остается без работы и дохода

09.08.2021, 09:58

• г. Улан-Удэ

Я работаю в детском саду младшим воспитателем. Меня хотят отстранить от работы в связи с тем что я отказываюсь вакцинироваться от ковид 19. Законно ли меня оставлять без работы и заработной платы если я не замужем и у меня ребенок 4-х лет которого я воспитываю и поднимаю одна.

Читать ответы (1)

Работать в детском саду
Работа в детском саду
Отстранили от работы

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11

09.08.2021, 10:24,

г. Красноярск

Здравствуйте, Валерия!

Минтруд России совместно с Роспотребнадзором опубликовали "Разъяснения по организации вакцинации в организованных рабочих коллективах (трудовых коллективах) и порядку учета процента вакцинированных", в соответствии с п. 6 которых

в случае отсутствия у работодателя документального подтверждения прохождения работником вакцинации к установленному сроку работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины (при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцинации).

Требование вашего работодателя законно, учитывая, что граждане, трудящиеся в вашей сфере деятельности, подлежат обязательной вакцинации, согласно Постановлению главного государственного санитарного врача по Республике Бурятия от 26 июня 2021 года № 4 "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям"

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO