И какое заявление надо писать: «по собственному желанию» или нечто иное?
Я устроилась на новую работу. Вместо испытательного срока со мной заключили срочный трудовой догор (ст. 59: в организацию - субъект малого предпринимательства, численность работников которого не превышает 40 человек). Сроком на 1 месяц. Работа категорически не нравится - хочу уволиться. Речь о досрочном увольнении по соглашению сторон не идет - заставят отрабатывать срок, положенный по ТК. Что гласит ТК по этому поводу?
1. Возможно ли увольнение по моей инициативе до истечения срока договора без уважительной пичины? Если да (на какую статью можно сослаться), то какой срок надо отработать: 2 недели или 3 дня? И какое заявление надо писать: «по собственному желанию» или нечто иное?
2. Если я дорабатываю до конца срока и не получаю уведомления за 3 дня до конца срока, должна ли я сама подать подобное заявление за 3 дня до конца срока истечения договора, или договор будет окончен и без моего заявления (автоматически)? Или договор будет считаться бессрочным, если нет уведомлений ни от одной из сторон.
Уважаемая Анна !
Вам следует ознакомиться внимательно со статьями 79, 80, 84.1 Трудового кодекса РФ. Также Вы можете на моей страничке в разделе "Мои статьи" ознакомиться с моей юридической консультацией по вопросу, как правильно расторгнуть трудовой договор с работоадателем.
Отвечаю на Ваши вопросы.
1. Если до даты планируемого Вами расторжения трудового договора более 2-х недель, то Вы вправе написать надлежащим образом заявление в адрес своего работодателя о расторжении трудового договора на основании статьи 80 ТК.
Если до даты планируемого Вами увольнения менее 2-х недель, то Вы обязаны письменно надлежащим образом уведомить на основании статьи 79 ТК работодателя о том, что не желаете продлевать срочный трудовой договор.
2. Ответ в п.1.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Инициатива работодателя о досрочном увольнении и возможность уведомленного согласия работника на увольнение\nили\nДосрочное
Расторжение трудового договора по инициативе работника - возможность досрочного увольнения до и после срока предупреждения
Что делать, если хочешь уволиться из организации после истечения испытательного срока и не заключения трудового договора?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
