Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Могут ли уволить мать в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, если она не может вернуться на работу из-за отсутствия вакансии?

10.08.2021, 11:41

• г. Ставрополь

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. 08.11.2021 моим детям (у меня двойня) исполняется 3 года. Я обращалась работодателю с вопросом могу ли я раньше выйти на работу? Моё обращение было устным. Мне было отказано, с ссылаясь на то,что нет свободной вакансии и намёком что и в ноябре её не будет, так как подразделение в котором я работала (торговая точка) здание магазина готовится к сносу. Могут ли меня просто уволить? Или должны сократить?

Читать ответы (4)

Нахожусь в отпуске по уходу
Свободные вакансии
Отпуск по уходу

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Фролов А. Ю.

10.08.2021, 11:44,

г. Волгоград

Увольнение при нахождении в декрете по инициативе Вашего работодателя незаконно. Ваша должность числится за Вами и только за Вами, а выйти Вы можете в любое время, достаточно написать заявление.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

10.08.2021, 11:46,

г. Новокузнецк

Нахождение в отпуске по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ не лишает вас права в любое время досрочно прервать ваш отпуск и выйти на работу За вами на период нахождения в отпуске за ребенком сохраняется ваше рабочее место Поэтому работодатель вам неправомерно говорит что нет свободной вакансии

Если ваше место занято, то работодатель должен освободить его.

Что касается возможности увольнения, то вас должны увольнять по сокращению пункт 2 статьи 81 тК РФ.

Спросить

Автор вопроса

Марина

10.08.2021, 11:47,

г. Ставрополь

Имею ли право претендовать на какую то компенсацию?

Спросить

Юрист

Фролов А. Ю.

10.08.2021, 11:51,

г. Волгоград

В случае, если после выхода на работу Вам выдадут уведомление о сокращении, то в последующем Вам положены выплаты предусмотренные ст. 180 ТК РФ.

Если Вы просто выходите на работу, то нет. Просто продолжаете работать.

В случае если Вас уволят незаконно, то через суд можно взыскать компенсацию за время, что вы не работали.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли уволить мать в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, если она не может вернуться на работу из-за отсутствия вакансии?

Ставрополь - онлайн услуги юристов