Причиной слома принтера - высокая степень амортизации - руководство рассматривает возможность лишения премии
На работе сломался принтер. Руководство провело экспертизу, по результатам которой причиной выхода из строя является высокая степень амортизации. Принтер ремонту не подлежит. Хотят лишить премии. Это законно?
Положения ТК РФ обязывают работодателя самостоятельно разрабатывать правила премирования работников, закрепляя их во внутреннем нормативном акте. В эти правила обычно включают и раздел, посвященный ситуациям, в которых работник лишается права на получение премиальных. Чаще всего потеря премии привязывается к совершению дисциплинарных проступков или наличию взысканий за них, что требует особой тщательности при оформлении всех процедур, связанных с нарушениями дисциплинарного характера. Для ряда ситуаций необходимо издание приказа о лишении премии, и отсутствие такого приказа в этих случаях делает невыплату премии незаконной. То есть если в нормативных актах не прописано, что работник лишается премии, если сломается принтер, то лишение премии будет незаконным. Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой по месту нахождения вашего предприятия.
СпроситьЛишение премии незаконно, подайте жалобу в ГИТ Роструда, это зона ответственности самого работодателя, но никак не работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация