Как оформить директора по совместительству в ООО С и по основной деятельности в ООО Х?

Доброе утро Олег Владимирович. В рамках трудовых правоотношений, условия работы по совместительству оформляются с непосредственным работодателем, т.е. тем с кем заключался трудовой договор как представителем работодателя, если это учредитель значит учредителем. Никаких дополнительных решений не требуется.

В соответствии со статьей ТК РФ Статья 20. Стороны трудовых отношений следует что:

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

Доброе утро Олег Владимирович. В рамках трудовых правоотношений, условия работы по совместительству оформляются с непосредственным работодателем, т.е. тем с кем заключался трудовой договор как представителем работодателя, если это учредитель значит учредителем. Никаких дополнительных решений не требуется.

В соответствии со статьей ТК РФ Статья 20. Стороны трудовых отношений следует что:

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.