Работодатели не хотят выплачивать расчёт, обосновав тем, что у меня большая недостача...
У меня такая проблема... Пока я была на больничном меня уволили, провели пересчёт и приняли другого работника. Работодатели не хотят выплачивать расчёт, обосновав тем, что у меня большая недостача... Что делать - ума не приложу. Подскажите, пожалуйста, что мне им предъявить, чтобы они отдали расчёт. Заранее спасибо!
Татьяна, Вам необходимо направить в адрес работодателя Требование об осуществлении окончательного расчёта в соответствии с ч. 5 ст. 80 Трудового кодекса РФ. В указанном требовании необходимо указать на незаконность увольнения работника, находящегося в отпуске (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Также необходимо указать, что в соответствии с ч. 5 ст. 80 в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника И ПРОИЗВЕСТИ С НИМ ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ РАСЧЁТ. Также в Заявлении необходимо указать на то, что в случае невыполнения указанных требований Вы будете вынуждены обратиться в суд для защиты своих прав и требовать привлечения работодателя к ответственности по ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
СпроситьОбращайтесь на выбор в суд/прокуратуру/инспекцию труда.
СпроситьБарнаул - онлайн услуги юристов
Как защититься от иска магазина за недостачу при подмене без пересчёта?
Mагазин разливного пива отказывается выплатить расчёт и компенсацию после увольнения - как решить эту проблему?
Может ли работодатель взыскать недостачу с неофициального работника без договоров?
Недостача 87 тысяч рублей - уголовная ответственность и возможные последствия
Но трудовая книжка у работодателя, мне ее не отдают пока я не выплачу недостачу.
Материально-ответственных лиц в отделе нас было 4 человека.
Оформила заявление на увольнение после выявления недостачи и подписи расписки, но выплаты не производятся - что делать?
Сколько времени работодатель может удерживать с работника сумму недостачи на складе?
