Статус молодого специалиста при смене места работы - что нужно знать?

Работник был уволен с прежнего места работы 31 января 2003 года, о чем имеется соответствующая запись в трудовой книжке. В течение декабря 2002-января 2003 работник не работал в связи с болезнью. Работник вновь поступил на работу в другую организацию 27 октября 2003 года. С 19 января 2004 не вышел на работу в связи с болезнью. Определите фактически отработанное время на основании которого будет осуществлен расчет пособия по временной нетрудоспособности. Ответ обоснуйте.

Имеет ли право директор школы не отдавать трудовую книжку учителя, который уволен переводом в другую школу 6.10.2017, объясняя это тем, что имеются некоторые замечания по журналам прошлого года?

Вот такой вопрос: принята на должность учителем физкультуры. Имею так же образование инструктора по физической культуре (это разные должности). Так вот, с 2000 года я работала учителем физкультуры на ставку, и вела оплачиваемую работу по должности инструктор по физкультуре. Вначале в объеме 40 % от ставки, а с 2007 в объеме 33% от ставки. Мне поонадобилась трудовая книжка, я посмотрев нее не увидела записи о том, что я работалала совместителем (инструктором), только запись что я учитель физкультуры и присвоение мне квалификационных категорий. Нет записей о поощрениях, премировании, о грамотах областного уровня. В отличии от других учителей физккультуры (у них нет физкультурного образования, взяли на должность учителя физкультуры так как не было специалистов, так же у них нет документов, подтверждающих, что они могут быть инструкторами по физкультуре), я имею еще и дополнительное образование инструктора по физической культуре. Стал вопрос у меня о возможной смене жительства, мне важно, чтобы все записи были внесены в трудовую книжку. Так же по причине болезни основного работника, я с 30.11.06 по 18.01.07 замещала уроки технологии, заведовала кабинетами технологии. А с 12.01.07 по 30.05.07 вела кружок технологии. Подскажите, пожалуйста, из выше перечисленного, что мне должны внести? Особенно меня интересует запись о совместительстве учителя физкультуры и инструктора по физкультуре.

Учителя (мою маму) переводят с одной школы в другую в связи закрытием того учебного учреждения, её заставляют писать заявление об увольнение, тогда она теряет все наработанные льготы за 8 лет. Как быть? И теряет ли она эти льготы (билютень-100%,категория (1),стаж прерывается ли)?

Устроилась учителем после института,но есть запись в трудовой что я работала и уволилась во время учебы, буду ли я считаться молодым специалистом?

Организация ликвидирована 1995 году Неправильно сделана запись в Трудовой книжке место электрогазосварщика записано газоэлектросварщик в карточке Т 2 записано мой диплом ПТУ ПО СПЕЦАЛЬНОСТИ ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК А так же в карточке Т 2 записано 11 пунктом (основная профессия спецальность) Электрогазосварщик 3 разряда Может ли служить доказательством в суде запись в трудовой книжке "Связи с введенным новых тарифных условий оплаты труда ЕТКС выпуск 1,2,3 выпуск 1988 года устанавливается разряд 4 газоэлектросварщика" Может ли потверждать это запись что я работал на вредных условиях труда. Ведь выпуске (2) есть раздел сварочные работы.

Я молодой специалист, только что закончила институт. Поступила на работу 29 января 2014 г., а работодатель сделал запись в трудовой что принята 14 февраля, т.к. он обещал бывшему работнику поставить именно этот день увольнения. Трудовой договор до сих пор не был заключен. Кроме того работодатель сказал что на момент испытательного срока выплатит только 8 т.р. вместо положенных 15 т.р. Честно отработав 2 недели, я попросила аванс, на что начальник сказал, что не даст т.к. я работаю у него 3 дня. Терять работу не хочется. Уважаемые юристы помогите решить проблему.

Я работал инженеро 1 категории на предприятии ив трудовой книжке была эта запись, пришнл новый хозяин и изменил условия труда. Мне пришлось расчитаться с предприя тия по собственному желанию, тк меня не устраивалирабочие условия труда. В центре занятости мне предложили рабочую специальность слесарь-электрик. Если я приму предложенную специальность у работадателя, то как изменится мой статус привыходе на пенсию или смене работы.