Право на смешенную пенсию - возможно ли ее получение для военнослужащего с категорией годности В после 16 лет службы?

• г. Ростов-на-Дону

Выслуга 16 лет военнослужащий, уволился по состоянию здоровья категория годности В, имею ли я право на смешенную пенсию в 45 лет, группу не дали. Состояние не улудшилось. Мне 37 лет. Учеба гражданская 5 лет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Поскольку на момент увольнения с военной службы Вы не достигли 45 лет, то права не пению за выслугу лет по смешанному стажу Вы не имеете (см.ст.13 закона РФ от 12.02.1993 N4486-1).

Если льготная выслуга составляет 20 лет и более, то Вы вправе претендовать на пенсию за выслугу лет.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Татьяна
13.08.2021, 09:19

Условия увольнения военнослужащего по состоянию здоровья и его права на пенсию и другие компенсации.

Выслуга 16 лет военнослужащий, уволился по состоянию здоровья категория годности В, имею ли я право на смешенную пенсию в 45 лет, группу не дали. Вообще на что я имею право.
Читать ответы (1)
Константин
31.10.2020, 11:13

Увольняюсь по состоянию здоровья. Выслуга 15 лет, в льготном исчеслении 19 лет. Звание мичман. Положена ли мне военная пенсия?

Увольняюсь по состоянию здоровья. Выслуга 15 лет, в льготном исчеслении 19 лет. Звание мичман. Положена ли мне военная пенсия?
Читать ответы (2)
Дмитрий
11.04.2019, 16:08

Вопрос о возможной получении военной пенсии при увольнении по несоблюдении условий контракта с выслугой лет 23

Меня уволили по несоблюдения условия контракта, выслуга лет в календарях 16 лет, в льготном исчислении 23,положена ли мне военная пенсия? Личное дело часть на подсчет не отправляла, военкомат личное дело на подсчет не оправляет, может ли военкомат сам отправить личное дело на подсчет?
Читать ответы (1)
Олег Викторович
29.09.2017, 22:58

Прапорщик решает - ждать документы на увольнение по состоянию здоровья или уходить после окончания контракта?

Военнослужащему, прапорщику, решением ВВК была присвоена категория годности "В". Согласно ФЗ 53,он написал рапорт и желает реализовать свое право на увольнение по состоянию здоровья. До окончания контакта данному прапорщику остаётся 2,5 месяца. Исходя из опыта документооборота в ВС РФ можно с уверенностью сказать, что его документы на увольнение будут ходить значительно больше срока в 2,5 месяца. В связи с чем у товарища прапорщика есть опасения, основанные в том числе на беседе с НОК в том, что его уволят просто по окончанию контакта, до возвращения документов, без причитающихся ему льгот и дивидендов. Поэтому вопрос. Как поступить товарищу прапорщику - 1)настаивать на своём праве продления с ним контакта, служить и ждать прихода документов на увольнение по состоянию здоровья... Или же 2)Уйти, не дожидаясь документов, по окончании контракта. При этом все равно за ним останется право тех самых льгот или нет?
Читать ответы (11)