Работник лишен квартальной премии за отказ от вакцинации без соответствующего приказа. Законно ли это?

• г. Нижний Новгород

Работник лишен квартальной премии за отказ от вакцинации без соответствующего приказа. Законно ли это?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Нет, это не законно.

Спросить

Здравствуйте! Если премия не является обязательной составляющей вашей з/п,то законно.

Спросить

Отказ от вакцинации не может служить основанием для лишения премии, однако для корректного ответа необходимо изучать положение о премировании утвержденное в вышей организации.

Спросить

Здравствуйте.

Незаконно. Работодатель обязан отстранить Вас от работы а случае отказа от прививки, если в Вашем регионе введена обязательная вакцинация для отдельных категорий работников и Вы входите в эту категорию.

Лишение премии в этом случае не предусмотрено.

С уважением.

Спросить

Незаконно, депремировать не имеет права при отказе от прививки. Смело обращайтесь в ГИТ Роструда. Вас должны отстранить от работы, но если должность указана в постановлении Прав-ва N 825.

Спросить

Добрый день.

Необходимо изучать трудовой договор и локальные акты, как правило, подобное действие работодателя незаконно.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов