Может ли отказ работодателя перевести сотрудника на другую должность быть незаконным?

14.08.2021, 23:08

• г. Санкт-Петербург

Если я не подписывала приказ о переводе в торговый отдел, и на данный момент меня отказываются переводить обратно на кассовый контроль, то по всем правилам я до сих пор должна являться сотрудником кассового контроля? Правильно? То есть удерживание меня в торговом отделе не законно, так как моей подписи в приказе о переводе нет!? Даже если руководство выпустила такой приказ, то он заведомо неверный, так как оформлен задним числом?! Так?

Читать ответы (6)

Приказ о переводе
Подпись приказов
Задним числом

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

14.08.2021, 23:11,

г. Красногорск

Так!

Можете жалобу в ГИТ и прокуратуру написать.

С уважением.

Спросить

Юрист

Старостин Н.В. 4.8

14.08.2021, 23:32,

г. Москва

Не так.

Если для временного перевода есть законные основания, то он возможен.

Уклонение от подписания приказа может быть заверено работодателем, тогда ваша подпись не нужна и ни на что не влияет.

Но вы даже не указали, временный или постоянный перевод.

Постоянный перевод на другую работу невозможен без согласия работника.

Никаких "задних" дат в принципе не существует, так выражаются отсталые и ограниченные люди. Все более развитые люди говорят и пишут "прошедшая дата".

Приказ может быть составлен прошедшей датой, если дата перевода указана корректно, а невозможность своевременного оформления вызвана объективным причинами. Например, отсутствием руководителя или окончанием его рабочего времени.

Спросить

Автор вопроса

Анастасия

14.08.2021, 23:19,

г. Санкт-Петербург

На какую статью ТК РФ я могу сослаться? И что мне следует предпринять для того, чтобы мои незаконные переводы были учтены в жалобах и тд.?

Спросить

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

14.08.2021, 23:20,

г. Красногорск

Вы напишите, а они там сами разберутся.

Спросить

Автор вопроса

Анастасия

14.08.2021, 23:31,

г. Санкт-Петербург

Последний вопрос, могу ли я без предупреждения вести видео, либо аудиозапись с кем либо из вышестоящего руководства, пусть то будет директор магазина, либо управляющая торговым залом, либо отдел кадров?

Спросить