Сокращает ли длину дополнительного отпуска основного.

Здравствуйте. Работаю в больнице медицинским психологом. В трудовом договоре написано 28 дней основного и 21 день дополнительного отпуска (не уточняется рабочих или календарных дней). Зато уточнено, что за фактически отработанное время.

Работаю с 27 сентября. В апреле было 2 недели основного отпуска. А так же 6 рабочих дней больничный. С 13 августа в отпуск основной на 2 недели иду.Потом сразу с 27.08 в дополнительный-а насчитали лишь 17 дней. Мотивируя это тем, что я не работаю, когда в основном отпуске.(подсчет такой кол-во отработанных дней в каждом месяце мной(206дн) делит на количество среднемесячных общепринятых(21дн)). Затем количество средних дней в месяце делит на 12 месяцев. А потом перемножает получившиеся числа Правильный ли подсчет?....Т.е. получается так или я через фактическое 11 месяцев получаю меньше дней...или должна работать 11месяцев+то время, что была в основном отпуске-и идти в дополнительный...По моему кадровик должен по табелю посмотреть, сколько я должна была в этот год отработать( у них же помечено, что я иду в основной отпуск,т.е. и так работать не должна).. а вот болела, то да вычти 1 день за болезни и отдай мои 20.Не так? Если расчет кадровика не верен-подскажите как правильно считать и где об этом официально написано. Заранее спасибо. И как понять 21 рабочий день(без воскресений) или календарных?