Проблемы с заработной платой при установке доп. оборудования - как взыскать долг в 250 тысяч?
Работал в организации по установке доп. оборудования, заработная плата по факту была сдельная, но в договоре был прописан оклад и не слова о сдельной зп. Работодатель выплачивал на карту только прописанный в договоре оклад, накопилась сумма в 250 тысяч, которые он не выплатил, ссылаясь на то что заказчик не оплатил. При увольнении рассчитали только по договору, долг по зп так и остался в 250 тысяч. Могу ли я как то взыскать с него эту сумму или же не имеет смысла ждать этих денег?
Копии Заказ нарядов о выполненных работ есть на руках, подписанные как заказчиком так и мной.
Здравствуйте.
Вам в этом случае необходимо доказать, что у Вас помимо указанного в договоре оклада определена ещё какая то сумма в щависимости от выполненной работы.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация