Хочу уволиться. Скажите пожалуйста в каких случаях можно уволиться без отработки. Есть дети до 7 лет. Заранее спасибо.

Здравствуйте.

По ст.80 ТК РФ.

Для начала рассмотрим, что говорит об этом ТК РФ. В нем прямо предусмотрено несколько случаев (ст. 80 ТК РФ), когда уволиться без отработки можно:

1. Увольнение по соглашению сторон.

2. Отсутствие возможности продолжать работу.

3. Нарушение норм трудового законодательства работодателем.

Вывод, что увольнение без отработки двух недель вполне реально.

Екатерина Леонидовна, к сожалению наличие детей до 7 лет, не является основанием для увольнения без предупреждения работодателя не позднее чем за две недели до предстоящего увольнения. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.