Является ли опоздание на работу на пять часов прогулом согласно ТК РФ?

17.08.2021, 15:21

• г. Тула

ТК РФ, ст. 81, п.а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); ВОПРОС: является ли прогулом, например, не появление на рабочем месте с начала смены вообще, но приход на работу через пять часов? Другими словами: является ли прогулом опоздание на работу без уважительных причин на пять часов?

Читать ответы (1)

Уважительная причина
Рабочее место
Рабочая смена

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

17.08.2021, 15:31,

г. Петрозаводск

Здравствуйте, уважаемый Александр!

Для более объективного и понятного юридического разъяснения этого вашего вопроса я сделаю ссылки на нужные нормативные акты, с которыми Вы можете сами потом при желании внимательно ознакомиться, если хотите объективно разобраться с этим вопросом.

Во-первых, судя по вашей информации, Вы знакомы с положением подп. А), пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), в котором указано, что такое прогул.

Во-вторых, в вашем примере работник не работал в течение 5 часов своей смены, а значит, это можно считать прогулом, если работник не предоставит работодателю соответствующие доказательства, подтверждающие для него уважительность причины того, что он не работал в течение 5 часов своей смены.

Даже при наличии прогула или прогулов у работника есть шанс уволиться по собственному желанию (статья 80 ТК РФ), если работодатель намерен его уволить за прогул или прогулы с учетом статей 192, 193 ТК РФ.

Всего Вам доброго.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Является ли опоздание на работу на пять часов прогулом согласно ТК РФ?

Тула - онлайн услуги юристов